어떤 사업을 시작하기에 앞서 기본적인 운영 요령에 대해 주워 들은것들은 모아두는 페이지. 인력 관리 회사직원에는 등급이 있다.30% 고급인력: 급여 이상의 실적을 보이고 능력과 충성도도 뛰어난 직원들40% 중간인력: 급여만큼 일하는데, 반복적인 일에 능하고 승진에 욕심 없는 직원들30% 하위인력: 회사에 손해가 되거나 도움이 되지 않는 사람들, 나갔으면 좋겠지만 자신들도 나가면 딱히 갈 곳이 없어 나가려고 하지 않는 직원들모든 회사가 대략 3:4:3 비율이다.쉽게 생각하면 하위인력 30%를 내보내고 새로 좋은 사람으로만 채우면 60% 이상을 우수한 직원으로 채울수 있지 않을까 생각하겠지만 실상은 그렇게 쉽지 않다. 이유는 새로운 좋은 사람으로 30%를 교체해도 여전히 3:4:3 비율로 상중하가 다시 만들..
